«Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստների մասին» ՀՀ օրենքը օրենսդրական փաթեթով նախատեսում է 2016 թվականի հունվարի 1-ից հղիության եւ ծննդաբերության նպաստ (140 օրվա համար) տրամադրել նաեւ չաշխատող մայրերին: Նվազագույն աշխատավարձի չափի՝ 66 հազար դրամով հաշվարկելու դեպքում չաշխատող կինը կստանա 230 հազար դրամ գումար: Փոխարենը հաջորդ տարվա հունվարի 1-ից կկրճատվի աշխատող մայրերի նպաստի չափը: Այս եւ այլ հարցերի շուրջ «Ժողովուրդ»-ը զրուցել է ՀՀ աշխատանքի եւ սոցիալական հարցերի նախարար Արտեմ Ասատրյանի հետ:

-Պարո՛ն Ասատրյան, այս նոր օրինագիծը շարժել է բազմաթիվ հղիների ու աշխատող մայրերի զայրույթը: Առաջիկայում նրանք պատրաստվում են բողոքի ակցիաներ կազմակերպել: Եթե ակցիաները շարունակական լինեն, հնարավո՞ր է` վերանայեք մոտեցումը:

-Ես կարծում եմ, որ այստեղ եւս խնդիրը վերաբերում է հարցի համակողմանի քննարկման անհրաժեշտությանը, խնդիրներն առավել խորքային պատկերացնելուն եւ դրանց վերաբերյալ նոր կարծիք հայտնելուն: Հիմա առաջիկա մեր աշխատանքները վերաբերում են հենց հանրային քննարկումները կազմակերպելուն: Այս հարցի մասով կառավարությունն ինչ է ասում. մենք ունենք ձեւավորած առաջարկություններ, դրանք պետք է լինեն, բնականաբար, նախագծի տեսքով, բայց եւ վերջնական լուծումներ չեն: Սրանք առաջարկություններ են, որոնք դրվել են հանրային քննարկման: Մենք բաց ենք ու ակնկալում ենք, որ բոլոր շահագրգիռ անհատները եւ անձինք ներկայացնեն կոնկրետ առաջարկություններ խնդրի լուծման վերաբերյալ: Ամենակարեւորը՝ որ մենք համաձայնենք խնդիրների ձեւակերպման շուրջ: Եթե բոլոր կողմերով խնդիրները հստակ ձեւակերպենք, ապա կգտնենք լուծումներ, քանզի, կարծում եմ, որ ոչ միայն կառավարությունը, այլեւ պատգամավորները, նաեւ՝ մեր հասարակական կազմակերպությունների ներկայացուցիչները, բոլորս նույն նպատակն ենք հետապնդում: Ի դեպ, նշեմ, որ օրենսդրական այս նախաձեռնությունը քննարկել ենք նաեւ «Հանրապետական» կուսակցության ներսում՝ պատգամավորների հետ: Բազմաթիվ մտահոգություններ, հարցեր, առաջարկներ հնչել են նաեւ ՀՀԿ-ական պատգամավորների կողմից: 

-Պարո՛ն Ասատրյան, ՎՊ-ն իր՝ 2013 թվականի տարեկան հաշվետվության մեջ «կասկածելի» հղիներ էր հայտնաբերել, որոնք որոշ ընկերություններում աշխատանքի են ընդունվել եւ պայմանագիր են կնքել հղիության նպաստ ստանալուց ընդամենը մեկ-երկու ամիս առաջ: Այս ընկերությունների թվում են նաեւ «Երեւանի գինու կոնյակի գործարանը», «Նատալի Ֆարմ»-ը, «Գեոպրոմայինգ» ընկերությունը: Ինչպե՞ս կմեկնաբանեք սա:

-Նախ ակնհայտ է, որ որեւէ իրավական խախտում տեղի չի ունեցել: Այսինքն՝ կազմակերպությունները, որոնք վճարել են հղիներին, որեւէ խախտում չեն կատարել: Ես այստեղ չէի անձնավորի կամ կոնկրետացնի կազմակերպությունները, այլ ուղղակի երեւույթին է պետք անդրադառնալ ամբողջական՝ վերանալով կազմակերպություններից եւ անհատներից: Ամեն դեպքում, խնդիրը հետեւյալն է՝ մենք ունենք արձանագրված վիճակ, ըստ որի՝ այսօրվա օրենսդրական կարգավորումների շրջանակներում բավականին բարձր չափի նաեւ նպաստներ են վճարվում, բայց նորից արձանագրելով, որ դրանք օրենքով սահմանված կարգով են վճարվում:

-Վերջերս «Ժողովուրդ»-ի խմբագրությունը մի շարք քաղծառայողներից դժգոհություններ ստացավ այն մասին, որ հուլիսի 1-ից նվազագույն աշխատավարձը բարձրացել է իրենց պարգեւավճարների հաշվին: Այսինքն՝ եթե իրենք նախկինում երեք ամիսը մեկ ստանում էին պարգեւավճարներ, ապա հիմա նրանք դրանցից ուղղակի զրկվել են: Դուք տեղյա՞կ եք խնդրին:

-Ես նման տեղեկատվություն չունեմ: Պետք է ավելի կոնկրետ լինի, որովհետեւ յուրաքանչյուր տարվա պետական բյուջեում յուրաքանչյուր պետական կառավարման մարմնի համար նախատեսվում է համապատասխան աշխատավարձի ֆոնդ, այդ թվում՝ պարգեւատրումների իրականացման համար: Այդ պարգեւատրումների իրականացումը կանոնակարգված է օրենսդրությամբ: Պետք է հասկանանք, որ այն, ինչն իրականացվել է, օրենսդրությամբ սահմանված կարգով է: Ես մեր նախարարության մասով կարող եմ ասել, որ այն, ինչ պլանավորված է եղել նախորդ տարվա պետական բյուջեում այդ ժամանակվա գործող օրենդրության համաձայն, 2014 թվականի պետբյուջեում ավելացվեց նախատեսված աշխատավարձերի մասը, ինչը որ ավելացումներ էր նախատեսում: Նաեւ հատկացվել եւ պատրաստվել է պարգեւատրման ֆոնդը, որն ուղղվում է նորից աշխատակիցների պարգեւատրմանը: Այդ առումով ես որեւէ խնդիր չեմ կարող արձանագրել: 

Ուշագրավ այլ հոդվածներ` «Ժողովուրդ»  թերթի այսօրվա համարում